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①目标原则,成功的企业必须具备有价值的目标;

②共识原则,企业成功与否,要看它能否聚集众人的能力;

③卓越原则,卓越不是指成就,而是一种精神,一种动力,一种工作伦理,培养追求卓越的精神; 

④一体原则,全员参与,强化组织的一体感; 

⑤成效原则,成效是激励的基础; 

⑥实证原则,即强调科学的态度,善于运用事实、以数据说话; 

⑦亲密原则,即相互信任作。互相尊重,团队精神; 

⑧正直原则,正直就是诚实,以负责认真态度进行工作。


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